Loopbaancoaching & Outplacement
Met iedere stap die je zet, wordt de volgende zichtbaar
Werk is een wezenlijk onderdeel van ons leven. Een baan die bij je past geeft zin aan je leven. Als zingeving in je werk ontbreekt, is dit van invloed op de kwaliteit van je leven.
Er kunnen allerlei redenen zijn waarom je graag een volgende stap in je loopbaan wilt zetten. Soms is dat onverwacht of ongewild, bijvoorbeeld als gevolg van een reorganisatie of ontslag. Het kan ook voortkomen uit een (ingrijpende) gebeurtenis of verandering in je leven zoals een burnout, of een nieuwe levensfase waarin gezocht wordt naar een passende balans tussen werk en privé.
Vaak dienen loopbaanvragen zich ook spontaan aan, van binnenuit. Je vraagt je bijvoorbeeld af: welke kant wil ik nu echt op? En wat betekent een verandering in mijn loopbaan voor mijzelf en mijn omgeving? Of: hoe kan ik mijn stijl van leidinggeven verbeteren?
Voor wie?
Naast de hierboven genoemde onderwerpen komen mensen naar Manaz met vragen op het gebied van:
Een coachingstraject bij Manaz
Elk loopbaantraject is uniek en dat geldt ook voor het resultaat. Dit kan uiteenlopen van een nieuw perspectief op de toekomst tot het vinden van een nieuwe baan.
Je krijgt zicht op je drijfveren, wensen en mogelijkheden, maar ook op je frustraties en beperkingen. Je bepaalt van binnenuit (opnieuw) richting en doel. Deze innerlijke oriëntatie levert het (zelf)vertrouwen op en enthousiasme op die nodig zijn bij het vinden van nieuw werk of het inzetten van een nieuwe koers. En het voorkomt dat je in een nieuwe baan snel weer tegen dezelfde loopbaanvragen aanloopt.
Outplacement
Bij outplacement wordt je begeleid naar een nieuwe koers of een andere baan. In de begeleiding is aandacht voor het thema afscheid, voor bewustzijn en inzicht in de verschillende levensgebieden.
We kijken naar verleden en toekomst. Daarbij maken we steeds de verbinding met het heden. We kijken naar hoe jij je talenten en kwaliteiten beter kunt inzetten in een nieuwe baan. En naar wat jou motiveert en energie geeft. Vervolgens richten we ons op de toekomst door te bekijken in welke richting je je verder wilt ontwikkelen. Dat leidt tot meer werkplezier, meer eigen regie of een meer bewuste inzet van vaardigheden en ervaring. Deze manier van op maat werken leidt tot een passend resultaat.
In een outplacementtraject komen de volgende onderwerpen aan bod: